昔から、スポーツ選手は現役を引退してからのセカンドキャリアがなく大きな問題となっていますが、最近は、サラリーマンや普通に働く人達のセカンドキャリア問題も浮き彫りになっています。
しかも男性だけじゃなく、看護師の方など女性のセカンドキャリア問題もあります。
要は、退職した後、会社からリストラ(首)になった人達が、次の仕事で上手く行かない、仕事が自体が見つからない、そんな問題があるんです。
実際、60歳を過ぎて簡単に次の仕事を見つけられるほど、最近の世の中甘くありません。
たとえ次の仕事が見つかったとしても、大抵がセカンドキャリアで失敗する確率の方が非常に高いです。
例えば、テレビ等でも放送されているのでご存知だと思いますが、プロ野球選手がセカンドキャリアとして飲食店を始めて借金を抱えて失敗する。
これは典型的な例ですが同じように、最近では元・サラリーマンの方でも今まで経験したことが無いような仕事や商売に手を出してしまい失敗する方も結構多いんです。
他にも、今まで部長や役職についていた人ほど、今までのプライドがあるため、頭を下げる事が出来ず2度目に就職した場所で人間関係等で失敗する人もいます。
後は、変な投資話にのっかってしまい退職金をすべて失うケースもテレビ等でよく放送されてますよね?
一方で、セカンドキャリアで成功している人たちもいます。
なぜ、上手くいくのか?
セカンドキャリアで成功する人と失敗する人との違いは何なのか?
このページでは、セカンドキャリアで成功する人たちの特徴と、スポーツ選手やサラリーマンの方が抱えているセカンドキャリア問題解決法について解説したいと思います。
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